歧视是指基于某些特征（例如生理特征、文化特征等）而对个人或群体进行区别对待的行为。这会对被歧视者造成严重的心理问题，因此了解所有类型的歧视非常重要，这样你才能尽一切可能避免歧视，更重要的是，能够发现歧视并在必要时加以纠正。
歧视的起源
应该指出的是，歧视与自然本身一样古老，它不仅发生在人类身上，也发生在其他动物物种中，这些动物物种的行为基于的标准包括身体特征的差异、某些标本中存在残疾、不属于群体、性别、种族、他们可以拥有或停止拥有的资产、他们的宗教或政治信仰等。
基本上，我们必须将歧视理解为基于这种特征而对一个人的拒绝，从这个意义上说，我们可以在社会上发现如此多的案例，以至于你们中的任何人都很难不看到这样的例子这种情况。
例如，那个聪明的人被别人拒绝，或者那个男孩刚从另一个国家来，没有人成为他的朋友，那个男孩想和一群女孩一起玩，但因为他是不同性别而不能。 ， ETC。
应该指出的是，歧视的发生程度不同，有些情况下它会造成很大的伤害，有些情况下它不会直接影响到边缘化或受歧视的人，甚至可以影响到一定程度，但会造成一定程度的影响。随着时间的推移，这种歧视很容易纠正，因为这种歧视往往会自然消失。这种情况很常见，例如，当一个新生到达一所学校时，一开始受到已经形成的群体的歧视（没有任何蔑视），但迟早他最终很容易进入其中一个，这就是一般情况下纠正问题。
无论如何，了解不同类型的歧视非常重要，以便能够尽快识别它们并防止它们对我们环境中的人们产生负面影响。即使我们很多时候在没有意识到的情况下进行歧视，这是一种在社会中过于假设的行为，我们甚至在没有意识到的情况下犯下了一些小歧视，因此我们鼓励您进行反思并研究那些情况也许你的行为并不像你想象的那么积极。
这些是主要的歧视类型
下面我们将对社会中最常见的歧视类型进行分类。
集体歧视
集体歧视是指一群人因任何类型的特征而受到歧视。例如，一个核心内的协会属于与该地区通常不同的文化甚至不同的种族。
直接歧视
间接歧视是指一个人基于另一个人的特征而公然对其进行不公平对待的歧视。这是最容易被发现的歧视类型，例如拒绝让残疾男孩参加比赛。
结构性歧视
结构性歧视是基于政治制度的歧视，其方式有利于一个群体而损害另一个群体。例如，社会中的某个群体获得了属于其他群体的人无法获得的社会援助。
间接歧视
关于间接歧视，我们谈论的是通常被忽视的歧视，因为它来自某些规则，这些规则原则上似乎不会对任何人产生负面影响或歧视，但实际上却如此。
这个问题非常微妙，因为歧视往往是基于无法执行某项任务而发生的，因此受歧视的人感到受到影响的不是被拒绝的事实，而是他们的状况，这可能会对情绪产生负面影响。
个人歧视
个人歧视是指一个人对另一个人进行的歧视，即一个人恶劣地对待另一个人，无论是否有第三方支持这种待遇但从未参与其中。
制度歧视
制度歧视是一种来自公共和私人机构的歧视，当制定规则阻止完全合格的人进入时，但这些规则通常没有理由存在，却使其无法进入。
一个很好的例子是，当要求将担任该职位的人说加泰罗尼亚语时，实际上该职位没有必要，因为西班牙有更高级别的官方语言。又如，在寻找胸大的女服务员时，歧视胸小的女服务员。
基本上，这两种情况都不会改变正常功能，但仍然会发生排斥反应。
负面歧视
消极歧视是指对受害人或受歧视者以有害的方式对待，例如不允许残疾人进入某个区域，或者基于政治、社会或经济地位、文化、文化等原因阻止人们进入。 ETC。
由于政治信仰而受到的歧视
关于基于政治信仰的歧视，我们显然指的是那些因为政治信仰而被排斥的人，他们因为不认同大多数人的观点而受到不公平对待。
在我们的社会中，我们经常看到这样的情况：一个人无法表达自己的真实感受，因为它在社会上不受重视，即使有明确的证据表明他们的话是正确的，但有些社会前提没有写下来，但强制性意味着不带任何推理地接受某些思维方式，也就是说，我们有义务“仅仅因为”接受它，并且我们不能以任何方式将其进行辩论，因为我们会因此而受到批评并被判断为这样的人我们反对这种情况。
基于宗教信仰的歧视
这是一种与政治歧视非常相似的歧视，但在这种情况下，我们显然会改变政治信仰为宗教信仰，这样被拒绝的人就不会与歧视者拥有相同的信仰（或缺乏信仰）。
因残疾或疾病而受到歧视
这是当今最常见的歧视形式之一，它指的是一些人因为患有某种疾病或残疾而受到不公平对待。
一个很好的例子是不接受某个人患有艾滋病，或者将聋哑人排除在工作组之外，因为人们认为所有成员之间的沟通可能会更加困难。
年龄歧视
年龄歧视也十分普遍，尤其是在年轻人中，甚至在职场中也屡见不鲜。第一种情况是，男孩或女孩因为年龄大于或小于群体中其他成员的平均年龄而被阻止加入某个群体。第二种情况是，社会拒绝聘用年长者，即使他们拥有年轻人尚未积累的经验，资历远胜于年轻人，但他们仍然被忽视。
基于外表的歧视
当然，外表是我们社会中最常见的歧视原因之一，因此，一个决定拥有不同风格的人，甚至是表现出某种特征或特殊性的人，例如不太有吸引力、肥胖等，都会受到歧视。被小组的其他成员拒绝。
因种族主义而受到的歧视
尽管在发达国家这种现象已经越来越少，但由于种族主义而造成的歧视仍然存在，特别是在小群体中，因此，属于与该地区通常种族不同的人种的人可能会受到其他人的排斥。
性别歧视造成的歧视
基本上，歧视的焦点在于歧视者认为自己的性别优于异性，例如，女性认为自己比男性更聪明，或者男性认为自己比女性更聪明，仅仅因为她们属于该性别。
积极歧视
最后，我们来看看平权行动，它以追求平等为名，实则存在歧视。这种歧视虽然被称为“积极”歧视，但实际上并非真正意义上的积极歧视。例如，它会导致某些人因性别、特征等因素而降低进入特定场所或担任特定职位的门槛。这使得一部分人处于不利地位，而另一部分人，也就是被优待的那部分人，则被视为不具备担任该职位的资格。
至此，我们完成了我们的清单，其中我们解释了歧视的主要类型，但请记住，我们必须更深入地分析每一种歧视，以深入了解并准确了解它们影响社会的方式，我们鼓励您展开辩论，并与我们或您的同事分享每种歧视类型的优点和缺点。
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